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Mejorar las capacidades de las Entidades Locales (EELL) para favorecer la inclusión social de toda la ciudadanía, garantizando la igualdad de trato y la no discriminación.
Construir un “modelo” de estructura municipal referente (Antenas) para la gestión de la diversidad y la lucha contra la discriminación, el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y otras formas de intolerancia asociada.
Crear una red de aprendizaje e intercambio mutuo de Entidades Locales, por la inclusión social y la igualdad de trato y contra la discriminación, el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y la intolerancia asociada.
Generar un conjunto de lecciones aprendidas que puedan transferirse a otros municipios, tanto españoles como europeos.
Paquetes de trabajo del proyecto LEARN y su calendarización
NOMBRE DEL WP | LÍDER DEL WP | PARTICIPA | FECHA DE INICIO | FECHA FIN | |
WP1 | Gestión y coordinación del proyecto | OBERAXE | Todos los socios | Feb-21 | Feb-23 |
WP2 | Buenas prácticas, estudio comparado (trabajo de campo) | DIBA |
| Mar-21 | Sep-21 |
WP3 | Red de aprendizaje e intercambio mutuo: diseño de los protocolos y herramientas al nivel local | OBERAXE |
| Oct-21 | May-22 |
WP4 | Programa de intercambio mutuo: Antenas Municipales contra el racismo, la xenofobia, delitos de odio y otras formas de intolerancia | AYTO. MADRID |
| Jun-22 | Dec-22 |
WP5 | Diseminación, Trabajo en red y Transferibilidad del Proyecto | OBERAXE | Todos los socios | Feb-21 | Feb-23 |
(*)Ordenado de mayor a menor participación |
